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[서울=뉴시스] 권혁진 기자 = 올해 1분기에 제출된 자기소개서(자소서) 중 70% 가량이 인공지능(AI)의 도움을 받았다는 조사 결과가 나왔다.
12일 AI 기반 표절검사 서비스 '카피킬러'를 운영하는 무하유가 발간한 'AI 자기소개서 트렌드 리포트'에 따르면 올해 1분기 자소서의 69%는 AI를 활용해 작성된 것으로 나타났다. 2023년 하반기 7%에 불과했던 AI 자소서 비율이 1년 반 사이 9배 이상 증가한 것이다.
이번 리포트는 AI 서류 평가 교통비 지급 서비스 프리즘으로 수집한 작년 자소서 89만건과 올해 1분기 23만건의 데이터를 바탕으로 작성됐다.
지난해 채용 전형에 제출된 자소서의 AI 작성 비율은 48.5%로 조사됐다. 상반기에는 23% 수준이었지만 하반기 들어 63%로 뛰어올랐다. 기업 채용이 하반기에 집중되면서 구직자들이 시간 절약을 위해 AI를 적극 활용한 결과로 풀이된다.
대출채권 AI로 작성한 기소서의 카피킬러 표절률은 24.1%로 AI 미사용 문서(9.9%)보다 2배 이상 높았다.
산업별로는 금융권의 AI 자소서 활용률이 38.2%로 가장 활발했다. 이어 민간기업 34.6%, 공기업 24.8% 순이었다.
직무별로는 IT 및 개발 직군이 27.3%로 가장 높았고, 연구직(21 고순종 .7%), 비개발 직군(17.4%)이 뒤를 이었다. 경력별로는 신입 및 인턴의 AI 활용률(29.7%)이 경력직(18.9%)을 상회했다.
무하유는 기업 채용담당자들의 AI 자소서 대응 전략으로 작성 여부 사전 확인, 맞춤형 면접 질문을 통한 검증, 채용 프로세스 재설계 등을 제시했다.
프리즘은 국내 최초 생성형 AI 탐 광주신용보증재단 지 서비스인 'GPT킬러'를 탑재해 AI 작성 자소서를 탐지하고, 카피킬러 데이터베이스 100억건과 연동해 표절 여부를 검사한다.
매년 120만건 이상의 자소서를 분석해 지원자의 직무 및 기업 적합도를 체계적으로 평가한다. 현재 스타트업부터 금융권, 대기업까지 700여개 기업에서 활용 중이다.
신동호 무하유 대표는 "A 학자금대출 성적기준 I 활용이 급증하는 채용 시장에서 기업이 적합한 인재를 제대로 검증하지 못하면 면접 리소스 낭비로 이어질 수 있다"며 "프리즘의 GPT킬러 기능을 통해 AI 작성 자기소개서를 사전에 파악하고, 실제 직무 역량과 적합성을 검증할 필요가 있다"고 강조했다.
☞공감언론 뉴시스 hjkwon@newsis.com