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특히 충북은 김영환 지사가 '도시농부'와 '일하는 밥퍼'를 역점적으로 도입하면서 노인 공공 일자리 취업자가 다른 시도보다 많은데요.
 
단순 노무가 아닌 지속 가능한 장기형 일자리가 필요하다는 지적도 나오고 있습니다.
 
허지희 기자가 보도합니다.
 
◀ 리포트 ▶
 
경로당에서 마늘을 까고 복지관에서 급식 활동을 하는 충북형 노인 복지 사업 '일하는 밥퍼'입니다.
 
도내 사업자의 단순 업무를 경로당 등으로 가져와 노인들에 dti계산기 게 소일거리로 제공하는데, 활동비는 전액 도비와 시군비로 지급됩니다. 
 
하루 참여자만 1,500명, 누적 이용자가 13만 명을 넘어섰습니다. 
 
'황혼의 소일거리'로 이용자 만족도는 높지만, '단기 일자리'라는 지적도 나오고 있습니다. 
 
◀ 1분대출 SYNC ▶일자리 알선 관계자 
"100% 도비, 시비로 한다면 세금으로 한다면 자격 요건을 큰 기업에는 주면 안 되죠. 기업에서 사실 별로 달갑지는 않아요. 경로당까지 갖다주고 갔다 오고 일의 능률이 있는 거는 아니란 말이에요."
 
충북에서는 이렇게 공공 일자리에 재취업하는 노년층이 유독 많습니다. 키스론 재작년 노년층 재취업 일자리 가운데 49.7%로 절반을 차지했는데, 전국 평균인 41.1%를 크게 웃돕니다. 
 
한국은행 충북본부는 김영환 지사가 시행한 '도시농부'와 '일하는 밥퍼' 등이 고령층 고용에 무려 10%나 기여하고 있다고 분석했습니다. 
 
반면 이들의 월평균 소득은 88 펀드란 만 5천 원으로, 전국 평균의 70% 밖에 안 됐습니다. 
 
구인, 구직자의 눈높이가 상이한 일자리 미스매치가 노년층에서도 일어나고 있습니다. 
 
◀ SYNC ▶공공형 일자리 경험자
"왠지 자기보다 아랫사람으로 보고 좀 하대하는 게 있어서 좀 그런 게 좀 기분이 좀 신한생명텔레마케터 안 좋았어요." 
 
문제는 빨라지는 고령화 속도에 노년에 장기 일자리를 구하는 수요는 더 늘어날 거라는 겁니다. 
 
전문가들은 단순한 일자리 늘리기에 국한하지 않는 지속 가능한 장기 일자리를 위한 유인책과 함께 노인 친화적인 안전한 일터 확보가 필요하다고 강조합니다. 
 
◀ INT ▶김경/대한노인회 충주시지회 취업센터장 
"3년 동안 지방세 세무조사를 면제해 준다든가 더 실질적인 조세 혜택을 준다든가 하면은 노인 인력 노인이 충분히 가서 할 수 있는 그런 일자리가 만들어지리라고 생각을 하고요." 
 
또 향후 자립이 가능한 사회적기업·마을기업의 확대도 필요하다고 제안했습니다.
 MBC뉴스 허지희입니다.